AnetteMateoiMein Motto: "Jede Idee beginnt mit dem ersten Gedanken, jeder Erfolg mit dem ersten Schritt!"

Berufliches Profil:

  • Training, Ausbildung und fachliche Führung der Sales Organisation
  • Business Development
  • Produktmanagement Medizintechnik
  • Vertrieb und Anwendungstechnik medizinischer Spezialprodukte 3M Medica

Erfahrungs als Sparringspartner:

  • Als HR Competence Partner entwickelt sie zusammen und mit den Unternehmen mittel- bis langfristige Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, deren ROI messbar, nachhaltig und überdurchschnittlich erfolgreich sind.
  • Sie konzipiert und führt Trainings, Coaching und Beratungs-/ Begleitungsprozesse insbesondere für Sales und Service Organisationen durch.
  • Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement insbesondere im Change auf Team- und individueller Ebene
  • Potenzialanalysen von Fach- und Führungskräften
  • Prozessorientiertes Training und Coaching
Qualifikationen
  • Trainer- und Coachausbildung 1999/2000 an der Deutschen Trainer Akademie zum Performance Consultant
  • NLP Practitioner und NLP Master 2000-2002 bei NLP Professional (DVNLP)
  • Coaching Ausbildung 2003 bei NLP Professional mit NLP und systemischem Schwerpunkt
  • Systemische Berater Ausbildung beim Institut für systemische Beratung und Forschung in Heidelberg 2004
  • NLP Master Ausbildung mit Schwerpunkt im Individual-Coaching bei CNLPA Wiesbaden 2004/2005
  • System-Dynamische Coachingausbildung für Familien- und Organisationsaufstellung zum System Coach IASW (International Association for Systemic Work)2005/2006
  • Certified Business Trainer nach DIN EN ISO 17024
  • Mediation und Konfliktmanagement (zertif. Ausbildung nach den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation)
  • Konfliktmanagent und System Design 
Weiterbildungen
  • Moderation von Großgruppen und Zukunftskonferenzen
  • ChangeManagement
  • Akkredition als INSIGHTS Berater
  • Akkredition als ASSESS in Depth "Master Trainer/Ausbilder"
  • Predictive Index Analyst
  • BIP Analyst
Tätigkeitsschwerpunkte
  • Prozessbegleitung in Veränderungen
  • Konfliktmanagement in Organisationen
  • Teamcoaching
  • Individualcoaching
  • Neuausrichtungen und Change Prozesse
  • Führungskräfte- Entwicklung
  • Potenzialanalysen für Führungs- und Spezialistenfunktionen
  • Führungstrainings und Leadership Development
  • Konfliktmanagement und Mediation für Einzelpersonen
  • Sales & Service Weiterqualifizierung
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Charta der Vielfalt