40 Fragen — ehrlich beantwortet. Kein richtig oder falsch.
Das Ergebnis zeigt deine bewussten und unbewussten Stärken — und deinen größten Hebel, um noch wirksamer zu werden.
Kein Urteil, kein Schulterklopfen — nur ein ehrlicher Blick auf das, was dich stärker macht.
Nimm dir einen ruhigen Moment — je ehrlicher deine Einschätzung, desto klarer dein Ergebnis.
40
Fragen
5
Themenfelder
p2
cts. Hebel
Anonym · kein Login · Ergebnis sofort sichtbar · ca. 12 Minuten
cts. Team
1 / 18
Stimmt gar nichtStimmt völlig
Fast geschafft.
Dein Ergebnis ist fertig
Damit du dein persönliches Profil bekommst – und wir dir bei Interesse gezielt weiterhelfen können – brauchen wir nur zwei kurze Angaben.
Deine Antworten bleiben bei dir · gespeichert werden nur diese Kontaktangaben und dein Ergebnisprofil
Dein cts. Führungsprofil
Persönliches Ergebnis · cts. companion to success
So liest du dein Ergebnis
Die Skala 1–5 ist deine Selbsteinschätzung: 1 = trifft kaum zu, 5 = trifft voll zu. „4/5“ heißt also, du hast dich hier mit 4 von 5 eingeschätzt.
„% entwickelt“ ist dieser Wert in Prozent. Ein hoher Wert zeigt eine Stärke; ein niedriger Wert deinen größten Entwicklungsspielraum – also dort, wo Entwicklung am meisten bewirkt.
Die empfohlenen Module sind keine Schwächendiagnose, sondern zeigen, wo dich gezielte Entwicklung am stärksten weiterbringt – mit Inspiration und ergänzendem Wissen.
Präzise Diagnose — wo liegt der Lernbedarf wirklich?
Für Kompetenzbereiche, in denen wir zwischen Erkennen und aktivem Steuern unterscheiden, zeigt diese Auswertung, wo genau die Lücke liegt.
Dein Profil nach Themenfeld
Entwicklungsfelder im Detail
Empfohlene Module — Dein persönlicher cts. Hebel
Der rot umrahmte Bereich ist dein wichtigster Entwicklungshebel — dort entsteht die größte Wirkung.
p2
Das cts. Prinzip: Potenzial entdecken · Potenzial entwickeln
Dieses Profil ist dein Ausgangspunkt — keine Diagnose, sondern eine Einladung zum Gespräch.
Die präzisen Hebel für deine konkrete Situation entwickeln wir gemeinsam im nächsten Schritt —
ob im Coaching allein oder im Zusammenspiel aus Lernen und Coaching.
cts. Auswertung
Nur für das cts. Team sichtbar · nicht Teil des Kunden-Erlebnisses
Lade…
Ergebnis alternativ per E-Mail senden
Die automatische Übermittlung konnte nicht bestätigt werden. Mit „E-Mail öffnen“ kannst du dein Ergebnis über dein E-Mail-Programm an Petra Michels senden. Du musst die vorbereitete Nachricht dort noch absenden.
