t1

 

COACHING

Wer wirklich sehr gut sein will, entwickelt sich ständig. Die Selbstwirksamkeit immer optimieren

 

t2

 

ORGANISATION

Übersetzen Sie Ihre Business-Strategie in die DNA ihrer Organisation

 

t3

 

MEDIATION

Strukturiertes Hinhören und empathisches Nachvollziehen führt zu gemeinsamen Lösungen.
Die Chance für ein größeres Ganzes

 

t4

 

SYSTEMDESIGN

Kultur planen, strategisch ausrichten und systemisch umsetzen

AnetteMateoiMein Motto: "Jede Idee beginnt mit dem ersten Gedanken, jeder Erfolg mit dem ersten Schritt!"

Berufliches Profil:

  • Training, Ausbildung und fachliche Führung der Sales Organisation
  • Business Development
  • Produktmanagement Medizintechnik
  • Vertrieb und Anwendungstechnik medizinischer Spezialprodukte 3M Medica

Erfahrungs als Sparringspartner:

  • Als HR Competence Partner entwickelt sie zusammen und mit den Unternehmen mittel- bis langfristige Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, deren ROI messbar, nachhaltig und überdurchschnittlich erfolgreich sind.
  • Sie konzipiert und führt Trainings, Coaching und Beratungs-/ Begleitungsprozesse insbesondere für Sales und Service Organisationen durch.
  • Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement insbesondere im Change auf Team- und individueller Ebene
  • Potenzialanalysen von Fach- und Führungskräften
  • Prozessorientiertes Training und Coaching
Qualifikationen
  • Trainer- und Coachausbildung 1999/2000 an der Deutschen Trainer Akademie zum Performance Consultant
  • NLP Practitioner und NLP Master 2000-2002 bei NLP Professional (DVNLP)
  • Coaching Ausbildung 2003 bei NLP Professional mit NLP und systemischem Schwerpunkt
  • Systemische Berater Ausbildung beim Institut für systemische Beratung und Forschung in Heidelberg 2004
  • NLP Master Ausbildung mit Schwerpunkt im Individual-Coaching bei CNLPA Wiesbaden 2004/2005
  • System-Dynamische Coachingausbildung für Familien- und Organisationsaufstellung zum System Coach IASW (International Association for Systemic Work)2005/2006
  • Certified Business Trainer nach DIN EN ISO 17024
  • Mediation und Konfliktmanagement (zertif. Ausbildung nach den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation)
  • Konfliktmanagent und System Design 
Weiterbildungen
  • Moderation von Großgruppen und Zukunftskonferenzen
  • ChangeManagement
  • Akkredition als INSIGHTS Berater
  • Akkredition als ASSESS in Depth "Master Trainer/Ausbilder"
  • Predictive Index Analyst
  • BIP Analyst
Tätigkeitsschwerpunkte
  • Prozessbegleitung in Veränderungen
  • Konfliktmanagement in Organisationen
  • Teamcoaching
  • Individualcoaching
  • Neuausrichtungen und Change Prozesse
  • Führungskräfte- Entwicklung
  • Potenzialanalysen für Führungs- und Spezialistenfunktionen
  • Führungstrainings und Leadership Development
  • Konfliktmanagement und Mediation für Einzelpersonen
  • Sales & Service Weiterqualifizierung
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